Кадровая работа: набор персонала, организация обучения и развития, мотивация.
руководство отделом
анализ эффективности работы магазина
Управление магазином 250м2, в подчинении 13 человек, выполнение стандартов компании, работа с поставщиками, заказы, табелирование, составление графика отпусков, проведение инвентаризаций
