| Дополнительная информация | Кадровая работа: набор персонала, организация обучения и развития, мотивация.
руководство отделом
анализ эффективности работы магазина
управление магазином 250 м2, в подчинении 13 человек.
заказ товара, прием товара, работа с поставщиками.ведение административно-хозяйственной деятельности магазина.ведение отчетности магазина.проведение инвентаризаций.
прием на работу персонала, обучение.умение организовать рабочий процесс в коллективе.составление графика отпусков, табелирование. |
